本报南昌讯(记者赖永峰、刘兴 xing[)近年来 lai[,江西省新余市大力实施柔性引进人才工程,推行“人才+项目+技术‘shu’”“假日专家”等模式,通【tong】过以产业引才「cai」聚才、搭『da』平台育才用才,探索【suo】出一条破解内地开发区{qu}“引才难、留才难”的有效途径。

在新余高新区,赣锋锂业公司3亿〖yi〗瓦时固态锂电【dian】池产业化生产线一派繁忙景象。目前,公司生产的固态《tai》锂电池及其关键材料,实现在3C数码电池‘chi’、小聚合物电池等的全面应用。公司副『fu』总裁刘明告诉 su[记者,企业技术的突破得益于他们在宁波设立“研发飞地”,汇聚了我国固态锂电池“chi”领域知名专家《jia》。

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新余「yu」市围绕产业建立了科技人才需{xu}求信息数据库,并依「yi」托北京、上海、深圳等【deng】招才引智工作站,由市领导干部率队走访对接高端紧缺人才。为推【tui】动“研发飞地”模式持续发展,新余市还出“chu”台一系【xi】列政策服务人才,如为来新余短期工作的飞地人才提供公寓、支持飞地人才申请市科技项目等。

新余{yu}高新〖xin〗区党工委委员、党群工作部部长李青云说,目前,仅高新区就打造了锂电、光电{dian}、纺织等领域14家“研〖yan〗发飞地”,凝聚各类科研人才418人,取得综合经济效益24.7亿元。

数据显 xian[示《shi》,今年前10月,新余市规模以上工业利润总额86.4亿元,同‘tong’比增“zeng”长66%,增速{su}位列全省第‘di’一。

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